Seguridad Social en México

 

Antecedentes

EEn México el movimiento revolucionario de 1910-1917, exigía la protección a las clases más vulnerables, principalmente a personas campesinas y obreras, surgiendo con él los servicios médicos como la Cruz Blanca y la Cruz Roja. (Gobierno de México, 2022)
La promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en 1917, de contenido social avanzado, sirvió como eje de la Seguridad Social
El 19 de enero de 1943 se emitió la Ley del Seguro Social, creándose así el Instituto Mexicano del Seguro Social, con la finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.

Reforma del artículo 1° constitucional

A partir de la reforma constitucional del 10 junio del año 2011, la seguridad social como derecho humano, se encuentra protegido por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, en términos de su artículo 1° que señala:

“En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece” (Gobierno de México, 2022).

¿Quién tiene a cargo la seguridad social?

En México existen principalmente dos instituciones encargadas de la seguridad social, son el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), si bien estas son las principales, no debemos olvidar el caso de Pemex, la SEMAR y SEDENA, que, si bien no son para todo público, también ofrecen algunos aspectos de la seguridad social para sus afiliados.

Para una mejor comprensión de como funciona cada uno de ellos, debemos ir a las leyes y reglamentos de cada institución.

¿Qué abarca la seguridad social en México?

Como se menciono anteriormente, depende de la institución a la que se esté afiliado, a continuación, tratamos de enlistar las de las principales instituciones.

Seguro Social e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado:

• Riesgos de trabajo (accidente o enfermedad de trabajo);
• Enfermedades y maternidad; (atención médica y pago de incapacidades);
• Invalidez (enfermedad general que le impida laboral);
• Vida (muerte del asegurado);
•   Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (pensión por edad y años cotizados); y
  
•  Guarderías y prestaciones sociales.

Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas:(ISSFAM)

• Créditos de vivienda
•  Seguro de vida
•  Seguro de Retiro
• Seguro institucional

Petróleos Mexicanos ( PEMEX)

Derivado de los contratos colectivos y de su sindicato, los trabajadores de PEMEX han obtenido prestaciones como:

• Pagos extraordinarios
•  Protección por arrestos y fianzas
• Complementos y viáticos
• Beneficios por traslado o cambio de residencia
• Ortodoncia y servicio de anteojos
• Atención medica
• Apoyos por fallecimiento
• Seguro de incapacidad (García & Juárez, 2022).

Si bien, no es lo mismo las prestaciones laborales y la seguridad social, muchas veces vienen relacionados dependiendo de la institución de la que se hable.

 Problemática de la Seguridad Social en México

En México existe un sistema de seguridad social formal, que si bien podemos cuestionar su capacidad para cumplir con la demanda que tienen (sobre todo IMSS e ISSSTE), el mayor problema en México respecto a la seguridad social no es este, sino que recae en que más es que al menos 48% de la población trabaja de manera informal, por lo que los servicios de seguridad social no cubren a casi la mitad de la población (Cómo vamos México, 2022).

 Sin duda lo anterior es algo que se debe tomar en cuenta, una de las reformas propuestas para los sistemas se seguridad social, es buscar soluciones dependiendo de las condiciones que se presentan en cada lugar en particular, existen diversos métodos de obtener financiamiento para los sistemas de seguridad social como lo es el IVA, y esto puede ser una buena estrategia para incluir a mas personas dentro de los servicios de seguridad social dentro del país, aunque estos no estén incorporados de forma formal a las instituciones (Stiglitz, 2000).

Referencias

Cómo vamos México. (19 de 08 de 2022). Crece la informalidad en México pero disminuye pobreza laboral. Obtenido de Cómo vamos México: https://mexicocomovamos.mx/publicaciones/2022/08/crece-la-informalidad-en-mexico-pero-disminuye-pobreza-laboral/#:~:text=En%20el%20segundo%20trimestre%20de%202022%2C%2051.7%25%20de%20los%20trabajadores,para%20los%20hombres%20(49.5%25).

García, K., & Juárez, B. (31 de 01 de 2022). 13 beneficios de primera que tienen en su CCT los sindicalizados de Pemex. Obtenido de El economista: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/13-beneficios-de-primera-que-tienen-en-su-CCT-los-sindicalizados-de-Pemex-20220130-0018.html

Gobierno de México. (2022). La seguridad social y sus beneficios. Obtenido de Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo: https://www.gob.mx/profedet/articulos/seguridad-social

ISSFAM. (s.f.). Instituto de seguridad social para las fuerzas armadas mexicanas.

Stiglitz, J. E. (2000). La economía del sector público. España: Antoni Bosch Editor.